1、哈弗茨Hofstede哈弗茨的优点是他的文化维度理论为跨文化研究提供了有力的框架哈弗茨，帮助人们理解不同文化之间的差异他的研究结果被广泛应用于国际商务跨文化管理和国际人力资源管理等领域然而，他的理论也存在一些缺点首先，他...